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华逸彩票在线登录-大连市卫健委回应大连隔离人员解除隔离后又被召回

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华逸彩票在线登录-大连市卫健委回应大连隔离人员解除隔离后又被召回

  中新网大连8月6日电 (记者 杨毅)近日,有媒体报道称,8月3日,大连有部分首批隔离人员在家中接到当地疾控部门通知,要求他们回到隔离点再次检测、隔离。

图为大连市卫生健康委副主任赵连。 杨毅 摄

  8月6日,大连市卫生健康委副主任赵连在当地政府举行的疫情防控新闻发布会上称,按照国家新型冠状病毒肺炎防控方案,密切接触者医学观察期限为自最后一次与(确诊)病例、无症状感染者发生无有效防护接触后的14天的要求,大连市首例病例石某7月18日最后一天上班,故将7月18日作为大连凯洋公司的最后暴露时间,按此时间推移最长潜伏期,认定石某的密切接触者解除隔离时间为8月1日,符合国家方案的规范要求。但是,根据大连此次疫情新的特点,国家专家最新的研判分析,提出了新的建议,我们从更加谨慎的角度考虑,又增加了隔离的天数。(完)

【编辑:王祎】

华逸彩票官网-从看起来“很美”到干起来“真香”,需要几步

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不少一线工人成为高级技师之后,要想继续发展,却发现前面没有了可供攀爬的梯子。为了拓宽技能人才发展空间,山东试行设立特级技师岗位,一线工人期待这项政策尽快落地,打通上升渠道。“有里有面”,高技能人才就能安心待在岗位上抓生产搞创新。

近日,山东省人力资源和社会保障厅印发通知,就企业试行设立特级技师岗位做出安排部署。通知明确,在全省已备案开展技能人才自主评价的企业中,试行设立特级技师岗位,与正高级工程师享受同等待遇。

如何才能打破传统壁垒,给技术工人更多的发展空间?高技能人才从看起来“很美”到干起来“真香”,需要几步?在山东省人力资源和社会保障厅厅长梅建华看来,设立特级技师岗位、开展特级技师评价,是健全技术工人评价选拔制度,拓宽技能人才发展空间的创新性举措,“有利于充分发挥企业在技能人才培养、使用、评价、激励等方面的主体作用,提高技能人才评价的科学性、规范性和针对性,培养一大批高技能领军人才。”

给高级工架起可供攀爬的梯子

“实现自我价值的跨越发展,是技术工人最大的职业尊严,特级技师岗位的设置太及时了。”

今年35岁的郭冬梅是山东省滨州市华纺股份有限公司的布匹染料配制工,每天的工作是根据客户要求给布料染色,同时也是全国技术能手、山东首席技师。她对记者讲道,工友们都非常期待这项政策尽快落地,打通上升渠道,“有里有面”,高技能人才就能安心待在岗位上抓生产搞创新。

“在一些关键技术上,我们一些引进的设备发生了故障,往往无从下手,只能求助生产方,不仅维修费用高,还耽误时间。如果我们自己有一大批懂技术的人才,就不用再走这个弯路了。”山东鲁南机械公司的技术大师赵峰说,高技能人才为何缺口大,一个重要原因就是缺乏与之匹配的待遇、地位。

山东是制造业大省,截至去年底,全省技能人才数量达到1200多万人,其中高技能人才310万人,这两个数字皆位居全国前列。但客观来说,与该省经济社会发展需求相比,技能人才的数量和质量仍有不足。全方位提高技术工人待遇,打通上升渠道,吸引更多年轻人加入技能人才大军,是山东一直在努力解决的问题。

据记者调查,目前在山东省,国家职业资格证书分为五个等级,即初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。很多技工院校学生,毕业前就已拿到高级工职业资格证书,工作五六年后,就可以完成资格认证的最后两个阶段。要想继续发展,却发现前面已经没有了可供攀爬的梯子。

“有激励、有动力,我们就能做很多大事”

记者在采访中了解到,目前不少企业仍存在工人与干部的鲜明界限,技工的地位、收入与管理人员及科技人员差距仍然较大。传统人才观念和评价体系对技能人才地位、收入的影响,成为技能人才难以脱颖而出的关键因素。

在高密市的山东豪迈公司,今年45岁的王钦峰从一名只有初中文化程度的农民工成长为顶尖的技能人才后,不仅荣获全国劳动模范等各种荣誉称号,公司还给他股权激励,如今他是公司十大股东之一。“其实,只要给技术工人合适的土壤,有激励、有动力,我们就能做很多大事。”王钦峰说。

现实中还需要更多像豪迈这样重视技术工人的企业。王钦峰直言,他注意到最近各地出台政策抢高端人才的新闻很多,“为什么高技能人才却不能享受这种待遇?”

在王钦峰看来,提高技能型人才待遇,需要国家制定高技能型人才薪酬的参考标准,倡议企业能够重视并解决好高技能型人才的待遇问题,“比如可以让高技能型人才入股,以技术能力等级匹配股权,还可以给岗位补贴、能力补贴、奖金等。”

除了物质奖励,社会认可也是很多技术工人所渴望的。王钦峰建议,应通过多种方式提高社会对一线操作岗位人才的尊重和认可,使一线操作岗位成为社会向往的职业,提升技能型人才及其家人在社会的认同感、自豪感,而不是有个手艺养家糊口。

山东省此次出台的新政回应了这一呼声,规定企业设立特级技师岗位,聘用到特级技师岗位的人员,按照企业正高级工程师兑现工资待遇,并在人才服务、政策支持以及参与社会事务等方面,与正高级工程师享受同等待遇。

打破桎梏,为技术工人畅通上升通道

近年来,山东以问题为导向,着力完善技术工人的培养、评价、使用、激励和保障,出台了一系列新政策破解“老大难”,力求实现新突破。今年,山东省下发的《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》规定,自2020年起,从全省规模以上企业开始,全面开展企业技能人才自主评价:企业可根据需要,在相应的职业技能等级内划分层次,或在高级技师之上设立特级技师、首席技师等。

“企业在提高技术工人待遇中发挥着主体作用。”山东省人社厅职业能力建设处处长张龙认为,引导和支持企业自主开展技能评价,在国家职业资格认定的5个等级之上再设3个层级,并落实相关待遇,对于提高技术工人的积极性是十分有利的。

此外,山东省委办公厅、省政府办公厅也印发《关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》,从政治、经济、社会待遇等各方面体现对高技能领军人才的重点支持。如在政治待遇上,高技能领军人才可以在群团组织挂职和兼职,县级以上工会组织领导班子中要有一名高技能领军人才挂职或兼职。

“高层次人才不一定要有多高的学历,也不是科研人员的专属,每一名技术工人,只要肯钻研、勇创新、能创造,都能够被纳入高层次人才范围,成为特级技师。”在山东省总工会生产保护部部长谭博看来,全方位提高技术工人的政治待遇、经济待遇和社会待遇,就是要让技术工人有“脸面”、有“身份”、收入高、待遇好,激励更多年轻人投身到技术工人队伍中来。(记者 田国垒 通讯员 葛红普)

责编:张靖雯

华逸彩票官网登录-8+7+2冻结湖人双塔,老将仍有余热,库里得他“如虎添翼”

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华逸彩票官网登录-8+7+2冻结湖人双塔,老将仍有余热,库里得他“如虎添翼”

猛龙击败湖人胜因多种,其中关键一点,麦基和浓眉双塔内线哑火,两人10投仅3中无法如往常般提供内线优势,全队进攻陷入停滞,而造成这一结果起因,马克-加索尔(简称小加)的存在。

马克加索尔8分7篮板2助攻

踏入联盟第五年,小加收下DPOY;第七年,入选联盟一阵,一攻一守优异表现中,孟菲斯开启黑白双熊时代,虽然早已过而立之年,可上赛季正是他的加盟,猛龙才得以在东部连克费城和雄鹿与勇士会师总决赛,也正是由于他在内线的优异防守、进攻端的个人输出外中轴式串联,猛龙才最终能击败强大的勇士捧起总冠军,那么35岁的他是否还有余热?本场比赛小加给出答案。

封堵麦基

麦基拥有75.3%篮下终结能力,而这次进攻,小加先是帮助阿弩诺比协防詹姆斯,勒布朗击地妙传回给麦基,小加还能第一时间补防,麦基体重、对抗能力根本撞不动小加,右手反篮未果。

先堵浓眉,后防麦基

浓眉,拥有联盟最优秀的四号位运动能力,这一次他从三发线外持球强突,以往,对手内线只有成为隔扣背景的份儿,可当他直接撞上小加,瞬间倒地;浓眉还是奋力的将球转给麦基,小加回身直接扬起双手,不仅罩在麦基头顶,甚至直接将他逼出底线。

额外提一嘴,自从这一次攻守后,浓眉就不往内线突了,更多的是外线“飘着投”。

助洛瑞三分

说起联盟顶级组织型中锋,小加则是联盟三甲级存在。比如这一球,他先与范弗里特左弧顶挡拆顺下,见已吸引湖人三人注意力,凭借身高优势和优异的传球能力往右弧顶甩,洛瑞直接三分。注意啊,这仅是冰山一角,弧顶与小个球员手递手挡拆,要么,他会送击地,要么他会给大个球员送高低位直塞,要么他还能完成影壁墙助射手三分,全被对手防住?他还有优异的终结能力。

欺负JR史密斯

外可投三分,两腰位有优异的中距离投射能力外,注意,到内线强凿,小加向来不怵。

攻,几乎全能;守,堪称铁闸,本场彻底冻结湖人双塔乃佐证;本身还拥有优秀的梳理能力,这就是当初小加为何能够成为联盟一阵五号位、灰熊给他亿万合约、猛龙仅一年半使用权也宁愿牺牲潜力股瓦兰修纳斯的原因,而从本场比赛来看,小加虽略发福令移动略慢外,手上的“活儿”还在,仍有余热。

注意,本赛季小加之所以没跳出合约离开猛龙,因为这可能是他生涯里最后一份顶薪,而本赛季合约到期后,他是否还想留在多伦多已是未知之外,还有冠军诉求,而库里和汤普森双双归来的勇士无疑是他最期望的球队,一、有冠军;二、其体系可延长职业生涯;三、勇士恰恰五号位告急。

勇士能否为库里带回小加?

如果勇士能够得到小加,库里将如虎添翼,至于原因?列位,回顾一下勇士三冠时期的内线,博古特、麦基和帕林里亚,三位防守型中锋,而小加不仅防守较以上三人出色,还拥有更优秀的进攻和串联球队能力,会最大限度的提升球队战斗值哟。

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责任编辑:张缘成

华逸彩票在线登录-CBA6大奖项公布!广东3人获奖,周琦当选DPOY,辽篮“全军覆没”

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华逸彩票在线登录-CBA6大奖项公布!广东3人获奖,周琦当选DPOY,辽篮“全军覆没”

北京时间7月30日,本赛季CBA的常规赛奖项已经全部公布,具体如下:

易建联:常规赛MVP,得票259票,以1分之差险胜周琦,而这也是阿联第5次获得常规赛MVP;

周琦:最佳防守球员(DPOY),今年是CBA设立最佳防守球员的第二年,去年该奖得主为阿联;

孙铭徽:最快进步球员,孙铭徽本赛季出战41场比赛,场均能得到16.9分4篮板7.1助攻3抢断,成功获得了常规赛助攻王和抢断王;

胡明轩:最佳新锐球员,本赛季胡明轩打了45场常规赛,场均能得到11.3分2.9篮板2.8助攻1.2抢断,命中率54.5%,三分球命中率47.1%,进攻效率高居联赛第一;

方硕:最佳第六人,本赛季方硕出战43场,场均贡献11.3分3.1篮板4.8助攻1.1抢断。

杜锋:最佳教练,毋庸置疑,实至名归。杜锋指导绝对配得上本赛季CBA的最佳教练,带领球队44胜2负,高居联赛第一,广东男篮单赛季29连胜更是打破了历史纪录,95.7%的胜率同样也是历史第一次,而且很值得一提的是,7月30日还是杜锋指导的生日。

6个奖项,其中5个是没有丝毫争议的,可能最大的争议就是阿联和周琦的MVP之争了,本赛季阿联打了39场比赛,场均上场30.1分钟,能得到20.1分10.4篮板1.3助攻1.3抢断1.5盖帽,命中率53.4%,场均命中1.2记三分,三分球命中率40.2%,带领球队44胜2负,高居联赛第一,阿联进攻效率136(联盟第3),防守效率99.6(联盟第5),胜利贡献值WS7.9(联盟第4),效率值PER19.4(联盟第19)。

而周琦则打了41场,场均上场33.6分钟,能得到22.2分13.3篮板2助攻1.2抢断2.3盖帽,命中率53%,场均命中率1.3记三分,三分球命中率30.1%,带领球队32胜14负,排名联赛第二。周琦进攻效率122.8(联盟第45),防守效率98(联盟第4),胜利贡献值WS7.6(联盟第5),效率值PER19.1(联盟第24)。

从基础数据来看,阿联吃亏,但阿联效率更好,球队战绩更佳,并且最重要的是易建联在国内的呼声太大了,相反周琦因为去年的世界杯,在国内声望一落千丈,这些都不利于他竞选MVP,可以说周琦最终以1分之差遗憾落选,也是很多原因的综合结果。而他获得DPOY虽然实至名归,但也有很多网友认为这只不过是一个安慰奖罢了。

华逸彩票官网登录-家电板块大涨 龚梦泓:业绩拐点来临 三季度选股遵循三条主线

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华逸彩票官网登录-家电板块大涨 龚梦泓:业绩拐点来临 三季度选股遵循三条主线

  7月29日,家电板块迎来大涨,截止发稿,澳柯玛海尔智家等多只个股涨停。美的集团老板电器等跟涨。

  新浪金麒麟新锐分析师、西南证券家电行业首席分析师龚梦泓做客新浪财经云会议,她在直播中表示,从业绩角度看,家电行业迎来了明确的业绩拐点。从估值角度看,横向看,家电行业PE(TTM)为23倍,在申万行业中处于中下水平;纵向看,家电估值处于偏低的水平,家电行业相对于A股估值溢价率为174%。建议投资者积极布局。

  概括2020年以来家电板块,龚梦泓表示,受新冠疫情影响,实体经济均受到较大挫折。家电行业中,白电、厨电等具有较强安装属性,以及线下认为主要销售渠道的品类Q1均出现较大下滑,其中美的集团、老板电器等龙头个股,表现出强大的抗风险性。唯有无需安装,线上需求为主,且融合了疫情期间需求的小家电板块,实现了较快增长。其中,小熊电器新宝股份表现尤为突出。小家电板块在行业渗透率及股价上都有强势表现。

  她认为,处于目前为止,家电行业三季度选股思路:

  第一,顺境乘风,逆境抗压,白马龙头确定性溢价。强者恒强是家电行业不变的主旋律,在新冠疫情冲击下,龙头公司体现了充分的抗风险性。目前疫情形势与国际关系形势仍然复杂,龙头稳健运营,有确定性溢价。建议继续关注:美的集团(000333)。

  第二,竣工带动+估值切换,厨电及照明板块或迎来估值利润双回升。住宅竣工提升作为影响家电板块业绩的逻辑反复被提起。在零售受挫的情况下,继续推荐工程业务走在行业前端的厨电龙头老板电器(002508)、赛道良好的浙江美大(002677)及照明龙头欧普照明(603515)。

  第三,成熟行业中的成长板块,小家电空间巨大。小家电行业在疫情期间关注度上升。小家电兴起是行业发展阶段的必然结果,疫情起到了催化剂的作用。考虑目前估值,推荐渠道改革阵痛已过,品类拓展能力较强的九阳股份(002242),网红经济模式成熟,产品研发能力强大的新宝股份(002705),以及定位高端的北鼎股份(300824)。

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责任编辑:张仙

华逸彩票官网登录-河南南召板山坪镇开展“夏送清凉 扶贫济困”活动

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华逸彩票官网登录-河南南召板山坪镇开展“夏送清凉 扶贫济困”活动

夏日炎炎,骄阳似火,河南省南阳市南召县板山坪镇退役军人创业协会助力脱贫攻坚联合党支部组织30余名支部成员在全镇开展了“夏送清凉 扶贫济困”活动。

本次活动共走访慰问了568户贫困户,共1521口人,支部成员为每一位包保的贫困户送去了的鸡蛋、大米和花露水、肥皂、沐浴露、洗发水以及板蓝根等清凉降暑物品。

在走访慰问过程中支部成员和每一户帮扶户亲切交谈,详细询问了解他们的身体健康状况、家庭生活、生产情况,详细了解他们今年以来的生产生活情况,对下一步帮扶计划怎样落实进行了详细沟通。支部成员始终坚持察民情、解民困,一如既往地把助力脱贫攻坚工作落细落实,尽最大努力为困难群众办好事、办实事,并鼓励贫困户坚定信心,努力克服困难,早日脱贫致富。

此次扶贫慰问活动,为贫困户送去了阵阵清凉的同时,更让贫困户在炎炎夏日切实感受到党和政府的关爱,更坚定了贫困户早日脱贫的信心。(文/图:沈俊伟 廖涛 范玉京)

责编:叶壮

华逸彩票官网登录-加拿大哈密尔顿市居民区发生大火 11栋联排别墅被烧毁

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华逸彩票官网登录-加拿大哈密尔顿市居民区发生大火 11栋联排别墅被烧毁

当地消防局发布的推特

海外网7月28日电 据加拿大广播电视台报道,当地时间27日凌晨,加拿大安大略省哈密尔顿市的一处联排别墅燃起大火。迅速蔓延的火势损坏了11栋房屋,其中大部分被完全摧毁。当地居民表示,没有想到火势会蔓延的这么快,不少居民仅带着随身物品逃离现场。

27日凌晨2时41分,消防队赶到火灾现场。当地消防局局长戴维·库利夫(David Cunliffe)表示,当消防员赶到时,已经有一栋三层楼的别墅完全被大火吞噬。消防员立即开始应对屋顶与屋后的大火,但是持续的大风助燃了火焰。

与此同时,消防员与当地警察挨家挨户将周围居民疏散。而最终被扑灭前,大火已经蔓延到了临近的一处联排别墅,且险些继续扩散。库利夫说,现场有60多名消防人员,所幸并没有人受伤。共有11栋房屋被烧毁,损失可达数百万加元。

调查人员也在大火扑灭后赶到现场,对附近未烧毁的房屋进行检查,确保是否都安装了合适的防火设备。考虑到近日来的高温,消防员也将火灾周围的建筑物浸湿,以免再次着火。(海外网-加拿大-朱枫杰 冷晓雪)

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责编:赵健行、李萌

华逸彩票在线登录-中国驻休斯敦总领事蔡伟发表致美南地区各界朋友的公开信

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华逸彩票在线登录-中国驻休斯敦总领事蔡伟发表致美南地区各界朋友的公开信

  中国驻休斯敦总领事蔡伟发表致美南地区各界朋友的公开信

  新华社休斯敦7月24日电(记者高路)中国驻休斯敦总领馆24日下午在其官方网站发表总领事蔡伟致美南地区各界朋友的公开信。公开信说,美方单方面突然要求中方关闭驻休斯敦总领馆的举动是蓄意破坏中美关系,中美关系的本质是互利共赢。

  公开信说,7月21日,美方单方面挑起事端,突然要求中方关闭驻休斯敦总领馆。美方此举严重违反国际法和国际关系基本准则,严重违反中美领事条约有关规定,蓄意破坏中美关系。中方对此予以强烈谴责并坚决反对。

  公开信说,中美都是伟大的国家。中美建交41年的历史表明,中美合则两利,斗则俱伤。中美关系的本质是互利共赢,双方应致力于不冲突不对抗、相互尊重、合作共赢,共同推进以协调、合作、稳定为基调的中美关系。

  公开信说,中国驻休斯敦总领馆是中美建交后中方在美国开设的第一个总领馆。40多年来,总领馆坚持致力于促进中美各界相互了解和各领域交流合作,一代又一代的外交领事人员积极投身于增进中美友好的崇高事业,赢得了美南社会各界的充分肯定和广泛赞誉。

  蔡伟在信中说,他在工作中感受到美南地区人民热情友好、勤劳质朴、不畏艰险、开拓进取的品质,这些精神特质和中国人民是息息相通的。“今后,不论身在何方,我都会继续支持中国与美南地区人民的友好交流与合作。”

  蔡伟最后在信中说,中国政府与美南地区的双边交流不会停歇,对侨胞的服务不会停止。中国驻美国使馆会就中国与美南地区友好合作和领事业务作出妥善安排。“中美人民友谊不会中断,中美友好合作的光明前景是任何人都不能阻挡的。”

【编辑:王思硕】

�都会继续支持中国与美南地区人民的友好交流与合作。

  中美都是伟大的国家。中美建交41年的历史表明,中美合则两利,斗则俱伤。中美关系的本质是互利共赢,双方应致力于不冲突不对抗、相互尊重、合作共赢,共同推进以协调、合作、稳定为基调的中美关系。中国政府与美南地区的双边交流不会停歇,对侨胞的服务不会停止。中国驻美国使馆会就中国与美南地区友好合作和领事业务作出妥善安排。

  历史的前进方向虽然有时会受到少数人的干扰而出现曲折,但中美人民友谊不会中断,中美友好合作的光明前景是任何人都不能阻挡的。

蔡 伟

中华人民共和国驻休斯敦总领事

2020年7月24日

【编辑:田博川】

华逸彩票官网登录-逆势而上,新时代温州人精神为建设“重要窗口”探路破题

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华逸彩票官网登录-逆势而上,新时代温州人精神为建设“重要窗口”探路破题

温州江心屿  陈翔 图

在新冠肺炎疫情冲击下,全球跨国投资不断萎缩、经济发展面临诸多挑战。温州却能在上半年逆势而上,市场主体发展全面复苏,实际使用外资创新高,交出了一份亮眼的成绩单。
澎湃新闻(www.thepaper.cn)近日从温州市市场监督局了解到,上半年温州新设市场主体11.58万家,同比增长22.51%。截至6月底,在册市场主体总量达111.6万户,同比增长11.01%。另外,温州市投资促进局的数据显示,1—6月,温州新批外商投资项目43个,同比增长26.47%;合同外资100424万美元,同比增长162.32%;实际使用外资13390万美元,同比增长218.7%,创同期历史新高。
疫情之下,温州经济发展势头不减,市场主体规模稳健增长。这是温州人自强不息艰苦奋斗的结果,也是“新时代温州人精神”付诸实践的生动体现。
在今年4月16日召开的“激扬新时代温州人精神大会”上,浙江省委常委、温州市委书记陈伟俊提出弘扬和发展新时代温州人的精神,引发各方关注。新时代温州人精神是什么?为什么要提出新时代温州人精神?它对温州乃至浙江来说又意味着什么?
“敢为人先,特别能创业创新” 的温州人精神
温州人精神根植于温州悠久灿烂的历史、薪火相传的文脉,是长期奋斗发展中积淀下来的宝贵财富。
温州是中国重商经济学派发源地,尤其以南宋叶适为代表的永嘉学派,主张“义利并举”的事功思想,成为温州思想文化的主脉,与朱熹的“理学”、陆九渊的“心学”鼎足而立。义利并重的价值观念和工商为本的文化传统,培养了温州人的经商意识、孕育了温州人重商的文化基因,也因此,温商敢于闯荡世界,寻找商机。
因不断经历文化融合,温州也多了份包容的气质。千百年来,温州历史上人口大进大出、几经迁徙,中原文化、海洋文化、山地文化、移民文化等各种文化的交流交锋,孕育了兼具内陆文化与海洋文化之长处,促使温州人勇于创新,善于分工协作、抱团发展。
改革开放初期,凭借着“敢为人先,特别能创业创新” 的温州人精神,温州创造了中国第一座农民城、第一家私营包机公司、第一家股份合作企业、第一家民间股份银行、第一个跨国农业公司、第一条民资参与建设的合资铁路等很多个“中国第一”,创造了举世瞩目的“温州模式”。
为温州人精神注入时代内涵
“温州模式”令人振奋,但很多已经是“过去式”。“进入新时代,温州要续写创新史,同样需要弘扬和发展温州人精神。”陈伟俊说。

浙江省委常委、温州市委书记陈伟俊

今年疫情期间,温州是浙江疫情最复杂、防控难度最大的城市,但最终取得了疫情防控阶段性的战略成果。此外,去年温州市场主体总量超过百万,企业数量超30万户,疫情期间不降反升。这些成就依靠的是全体温州人,以及温州人精神。
眼下,温州正朝着高质量发展的目标迈进。2019年,温州经济总量上升5位,重返全国30强;新时代“两个健康”先行区的创建重树民营经济新标杆;世界青年科学家峰会开创科学家、企业家、创投家“三界融合”创新路径。此外,温州跻身长三角27个中心区城市之一、入选中国最具幸福感城市。这些新时代高质量发展之举都需要温州人精神与时俱进并注入新的时代内涵。
在“激扬新时代温州人精神大会”上,陈伟俊为新时代温州人精神做了注解:新时代弘扬“敢为人先、特别能创业创新”的温州人精神,就是要持续注入追求卓越、守正出新、富于创造、大气包容、美美与共、奋斗奋进的时代内涵。
当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者
今年3月29日至4月1日,在统筹推进疫情防控和经济社会发展的特殊时期,习近平总书记到浙江考察调研并发表重要讲话,赋予浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标新定位。

温州夜景

温州作为改革开放的先行区、民营经济重要发祥地,曾是浙江改革开放初期的一面旗帜、一扇窗口。踏上新征程,温州立志当好“重要窗口”的建设者、维护者、展示者。
“温州的发展动力在民间,温州的转型智慧也在民间,温州首先要争当展示民营经济‘两个健康发展’的重要窗口”。7月11日,在“建设‘重要窗口’与新时代温州人精神”研讨会上,人民日报原副总编辑、中国社科院研究生院兼职教授、博士生导师周瑞金认为,温州要在切实解决“民营经济、民营企业家是我们自己人”这个课题上有理论的创新,有试点的探索,向全国展示出温州民营经济两个健康发展的活跃度、繁荣度、安全度和美誉度。
陈伟俊说,未来,温州立志打造走在前列的“示范标杆”:努力成为创新人才驱动、城市能级提升的示范,当好市域社会治理现代化的排头兵,不断擦亮浙南闽北生态明珠金名片,既要努力成为中国民营经济发展的示范,也要努力成为深化改革开放的示范,“为浙江建设‘重要窗口’多探路、多闯关、多破题。”

(本文来自澎湃新闻,更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)